客户的业务问题:

包含先进管理思想的人力资源管理软件将是辅助企业进行人员管理、科学决策、提高人力资源管理水平的一个有力工具。国内外的一流企业绝大多数已经在信息系统的环境下高效地进行运转，越来越多的企业已经把人力资源管理作为提升企业核心竞争力的一个必要手段。

方案的功能描述

人力资源管理系统是广州市亿博信息技术有限公司软件开发部根据企业人力资源状况的具体需求，定制开发出的一套适合其使用的人力资源管理系统，此系统为人力资源管理系统，涉及的业务为有组织高效率的员工信息管理工作，体现了以人为本、过程管理、精细管理和规范管理的思想，用于改变员工管理的手工管理方式，提高人员管理工作效率与效果。
该系统主要应用于各类企业人力资源管理。

系统特性

软件采用纯Java语言，J2EE 平台，Oracle作为后台数据库， 这种模式开发出的程序效率高、操作方便、易于维护，功能强大，充分体现了软件的易用性及可维护性的优点。

 
 • 软件的初始化模块可减少操作对企业相同的信息重复录入，降低了工作强度。 
 • 员工基本资料。记录员工基本资料。
 • 员工职称信息。记录员工职称信息。
 • 员工学历资料。记录员工学历信息。
 • 政治面貌信息。记录员工政治面貌信息。
 • 员工家庭信息。记录员工家庭信息。
 • 员工岗位信息。记录员工岗位信息。
 • 员工岗位变更信息。记录员工岗位变更信息。
 • 员工简历信息。记录员工的简历信息。
 • 员工出国信息。记录员工的出国信息。
 • 员工奖惩信息。记录员工的奖励和惩罚情况进行记录存档。
 • 员工合同信息。记录员工的合同信息。
 • 员工资格认证信息。记录员工的资格认证信息。
 • 员工岗位聘任信息。记录员工的岗位聘任信息。
 • excel导入导出功能，方便大数据量的操作。